lao động nữ
Nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản thế nào?
Liên quan đến thắc mắc về chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi, BHXH Việt Nam đã có hướng dẫn cụ thể theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Trường hợp nghỉ việc điều trị vô sinh, điều kiện hưởng thai sản ra sao?
Theo quy định của Luật BHXH 2024, lao động nữ sinh con phải nghỉ việc để điều trị vô sinh được hưởng chế độ thai sản nếu đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng liền kề trước khi sinh.
Lao động nữ được nghỉ dưỡng sức sau thai sản như thế nào?
Không ít lao động nữ băn khoăn về việc nghỉ dưỡng sức sau thai sản khi nghỉ chế độ nhiều lần trong cùng một năm. Quy định hiện hành đã nêu rõ cách tính chế độ này theo từng lần nghỉ thai sản.
Lao động nữ có được áp dụng cùng lúc chế độ giảm giờ làm và nghỉ nuôi con dưới 12 tháng tuổi?
Bộ Nội vụ vừa làm rõ việc áp dụng chế độ đối với lao động nữ sau thai sản, đặc biệt trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi khi cùng lúc phát sinh nhiều quyền lợi theo quy định.
Đề xuất nghỉ thai sản 7 tháng đối với phụ nữ sinh con thứ hai
Nhằm khuyến khích sinh, Cục Dân số (Bộ Y tế) đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản từ 6 lên 7 tháng đối với lao động nữ sinh con thứ hai.
Chế độ thai sản với lao động nữ khi sinh con từ ngày 1/7
Chế độ thai sản được người lao động quan tâm nhiều nhất vì thời gian hỗ trợ dài và mức hưởng cao, giúp lao động nữ có tài chính để duy trì cuộc sống suốt thời gian mang thai và nuôi con nhỏ.
Từ 20/6, lao động nữ khi khám sức khỏe định kỳ sẽ được khám phụ sản
Theo Thông tư 09/2023/TT-BYT, từ ngày 20/6/2023, người lao động là nữ giới sẽ được khám thêm chuyên khoa phụ sản khi khám sức khỏe định kỳ.
Sảy thai có được hưởng chế độ thai sản không?
Theo Điều 33, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 (Luật BHXH), sảy thai là một trong những trường hợp lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.