Ép buộc
Ép người lao động trực Tết có thể bị phạt tiền đến 50 triệu đồng
Nếu người sử dụng lao động nào ép buộc nhân viên của mình phải đi trực Tết mà không được sự đồng ý của họ thì có thể bị phạt tiền từ 40 - 50 triệu đồng theo quy định.